今年以来，苍梧县人大常委会加强领导，细化目标任务，夯实工作措施，高标准严要求，促进代表工作开展。
重视代表履职保障。将代表工作经费纳入财政预算，用于代表履职，开展代表活动；坚持每月以函件形式向代表通报重点工作，让代表知情知政，主动接受代表监督，建立良性互动；建立代表工作室，设立代表“形象岗”和代表信箱，配齐必要的办公用品，使代表工作有保障，活动有场所。
健全完善工作制度。按照规范化建设要求和标准，积极健全完善县、镇两级人大代表工作制度，先后建立健全了《代表议案、建议办理制度》、《主席团联系代表小组制度》、《代表联系选民制度》、《代表向选民述职制度》、《代表年度履职承诺制度》、《代表履职绩效考评办法》等各项代表工作制度，实现了代表工作有章法，代表履职有规范。
创设代表活动载体。该县人大坚持与时俱进，创设丰富多样的活动载体，千方百计搭建代表履职平台，引导人大代表积极开展科技知识进家庭、生态环保进家庭、法律知识进家庭、文明健康进家庭的“四进家”活动，并不断丰富深化活动内涵。面对新形势、新任务、新要求，要求代表在各自的工作岗位上，选准着力点，展示自身优势，发挥示范效应。同时开展代表记“民情日记”和代表定期接待选民活动。目前，人大代表纷纷在产业建设、新农村建设、化解矛盾纠纷等各项农村工作中，起到了领头雁和排头兵的作用。
活动丰富多样。县人大围绕中心，服务大局，组织代表开展“三查（察）一评”活动。各镇及时制定本届人大评议镇属各站办所规划，确保本届内所有单位至少接受一次工作评议，组织部分代表进行评议。对评议意见整改不力或群众意见较大的单位，实行滚动评议。
加强履职绩效考核。县人大推行代表履职承诺制，要求每位代表填写当年履职承诺和任届履职承诺表，向选民公布，接受选民监督；定期或不定期组织对代表兑现履职承诺情况进行检查指导，为每一位代表建立履职档案，通过开展代表向选民述职活动等，督促代表全面履职；年终依据制定的《代表履职绩效考评办法》、《代表履职标兵评选制度》，对代表进行履职绩效考核，在下一次人代会上进行表彰奖励，大大提高了代表的履职积极性和主动性。
（李柏君） | 
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