加强与干警的沟通交流，及时了解干警工作、生活中存在的问题与困难，近日，长洲区检察院开展领导与干警“一对一交心谈心活动”，注重从思想上关心，从情感上贴近，为全院工作积极献言献策。
该院的谈心活动分四个层面开展即：院领导成员之间的谈心；分管院长与部门负责人的谈心；部门负责人与干警的谈心；院领导与一定数量的干警谈心。院领导班子成员之间的谈心贯穿“敞开思想，真诚交心，揭露矛盾，直言批评”的原则，谈心中，他们既围绕工作的一些矛盾、问题，推心置腹交谈，开展批评与自我批评，同时，又不仅仅就事论事，而是围绕影响事业心和责任感的关键因素，强化领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，促进了班子的团结。院领导与干警的谈心坚持面对面，心贴心的交流思想，真诚听取批评和建议，共收集到各类意见、建议30多条，干警反映问题和困难5条。
此次谈心活动，采取“一对一”、“请上来，走下去”相结合的面谈方式，谈心活动主要是了解领导班子运转及工作情况，涉及个人思想、学习、工作、生活等方面问题，听取干警对执法办案、队伍建设等方面的意见和建议，对谈心内容建立起谈心记录卡。对干警提出的意见、建议及存在的困难和问题进行梳理，结合建议及反映困难，院党组将专门召开会议研究，对合理的建议进行分解，责任到人、分解到部门，限期整改和落实，并反馈处理结果。通过开展谈心活动，倾听每位干警心声，增进领导与干警相互信任感，进一步增强了队伍的凝聚力，促进以执法办案为中心的各项工作全面发展。
该院这次谈心活动，历时一个多月，对干警提出的批评建议，院党组公开向干警予以了说明、纠正和整改，谈心活动取得了意想不到的效果，一些干警之间存在的矛盾疙瘩被解开了，促进了干警团结；领导班子的表率意识增强了，工作更加严于律己；干警的民主意识提高了，促进了民主建院。
（梁惠） | 
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