近年来，长洲区检察院积极探索文化育检之路，以检察文化建设引领和推进队伍建设、管理机制创新、执法规范化和党风廉政建设，促进了检察工作的全面健康发展。
一、将培育人才与检察文化有机结合，丰富检察文化内涵。该院突出以人为本，实行人性化管理，主动关心干警的生活、学习、工作和成长，营造团结进取、温馨友爱、昂扬向上的工作氛围，使检察工作和人才培养取得显著成绩。科学总结和完善岗位人才发现机制、专业人才使用机制和拔尖人才激励机制。把检察文化贯穿于各种岗位练兵、技能比武、业务考评中，通过启发、教育、激励等方式，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境。通过优化结构，使领导班子富有活力；通过优胜劣汰，使中层骨干富有实力；通过提拔任用年轻干部，使检察队伍富有创造力；通过比武练兵，使干警队伍富有战斗力，逐步形成了有利于检察工作发展的人才培养模式。
二、将理论学习与文化活动有机结合，拓展检察文化发展空间。该院坚持走法学理论与检察应用相结合、自我培训与外部交流相结合、因材施教与动态考察相结合的培养模式，先后开展了基本业务技能、群众工作能力系列培训，快乐工作主题讲座，组织青年检察官开展户外拓展训练等，增强了干警的团队合作意识和凝聚力。推动学术研讨，组织干警到全国检察文化先进院考察学习，鼓励干警撰写检察文化调研文章，参加各种检察论坛、讲坛和学术活动，促进检察文化交流。设立资料室和电子阅览室，为干警学习搭建平台、提供场地。
三、将廉政教育与检察文化有机结合，深化党风廉政建设。该院因地制宜，充分利用干警工作、学习和生活的平台，即机关院内有廉政文化宣传栏，办公楼道内有廉政警语，资料室有廉政文化专柜，局域网页上有廉政园地，让“廉政”二字“经常能听到、日常能看到、及时能学到、平时能做到”，构建了家庭、社会、单位“点、线、面”相结合的监督网络，使清廉从检、公正执法观念深入人心，把信息化作为廉政文化建设的重要载体，大力实施科技强检战略，积极运用检察专线网、局域网等现代科技条件，搭建网络技术平台，以信息技术手段规范执法行为，以网络文化建设引领办案活动，建立完善了检察业务、队伍和信息化“三位一体”机制，加强了办案工作内部监督制约，有效防止了以案谋钱、以权谋钱、以检察官身份谋钱的问题。
四、将法制宣传服务与检察文化有机结合，创新检察文化活动形式。该院积极延伸检察职能，以派驻倒水检察室为平台，促进检力下沉，通过来信来访接待、法律维权、定向帮扶、检务公开、法制宣传等多种渠道，为社区居民提供“一站式”法律服务，宣传检察工作和文化建设成果，成为对外展示检察文化、促进检务公开的新平台。同时，构建网络检察文化，运用检察局域网等，开辟检察文化专栏，发表干警检察工作心得体会，提升检察文化建设“软实力”，发挥促进检察工作和队伍的“硬作用”。
（梁惠） | 
桂公网安备45040502000078号
