根据市委统一部署，2025年4月10日至7月10日，市委第四巡察组对市人大常委会机关党组进行了巡察，9月11日，市委第四巡察组向市人大常委会机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党组织及主要负责人组织落实整改情况

（一）提高政治站位，坚决扛起巡察整改主体责任

机关党组切实履行巡察整改主体责任，第一时间召开机关党组会议，专题学习贯彻习近平总书记关于巡察工作重要论述和市委巡察工作要求，深刻认识巡察监督的政治属性和政治功能，把思想和行动统一到市委决策部署上来。成立由机关党组书记任组长、班子成员任副组长、各委室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改落实。领导小组下设办公室（设在机关党委），负责整改工作的日常协调、督促检查和情况汇总。研究制定《中共梧州市人大常委会机关党组关于市委巡察反馈意见的整改工作方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，逐项明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，形成“党组统筹、分工负责、上下联动、一体整改”工作格局。先后召开机关党组会、专题民主生活会，定期调度整改进展，逐项对清单核查，确保整改工作不走过场、不留死角、见底见效。

（二）压实第一责任，示范引领推动整改落地见效

机关党组书记认真履行巡察整改第一责任人责任，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，对反馈问题逐条梳理、逐项研判、牵头落实。带头开展谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，带头认领重点难点问题，牵头制定整改措施，主持审议整改方案、整改报告和制度文件，全程跟踪督办整改进度。班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，细化落实举措，加强督促指导，推动整改任务落地生根。全体党员干部主动对标、积极参与，形成人人有责、人人尽责、合力整改的良好氛围。

（三）坚持严实作风，确保整改工作落地落细落实

坚持即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，实行挂图作战、销号管理，完成一项、销号一项。坚持标本兼治、破立并举，既着力解决具体问题，又注重深挖根源、完善制度；既抓好集中整改，又健全长效机制，防止问题反弹回潮。主动接受市纪委监委派驻纪检监察组全程监督指导，把巡察整改与学习教育、清廉机关建设、人大履职实践深度融合，以巡促改、以巡促建、以巡促治，切实把巡察成果转化为加强人大机关建设的强大动力。

二、集中整改进展情况

（一）巡察整改总体情况

集中整改期间，机关党组对照巡察反馈问题逐项制定整改措施、逐项推进落实，整改工作取得阶段性成效。通过集中整改，党的创新理论武装持续强化，管党治党政治责任进一步压实，机关党建、干部管理、财务管理、作风建设等更加规范，机关政治生态持续优化，干事创业氛围更加浓厚，服务保障常委会依法履职质效明显提升。

（二）具体整改事项及其整改结果

1.对新时代人大工作的规律特点认识把握不够精准，以高质量履职助推人大“四个机关”建设存在短板弱项的整改完成情况

“参谋助手职能发挥不充分”方面：

（1）针对“以学促干的能力不够高”问题。

一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。机关党组坚持理论学习制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是严格落实“第一议题”制度，2025年10月至2026年2月，机关党组共召开5次机关党组会议，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断做好学习的深化、内化、转化工作，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

三是按时完成机关党组2025年度第4次理论学习中心组学习，按上级要求制订了2026年机关党组学习中心组年度理论学习计划。

四是党组成员切实转变工作作风，认真总结推行“四新”工作经验，形成的《推行“一评议两约见三协同”新机制 不断增强人大监督工作针对性实效性》在全区人大工作经验交流会上作交流发言。

五是机关党组成员牵头就“四新”工作推进情况到县（市、区）开展实地调研5人次，协助常委会于2025年11月5日召开全市人大系统上下联动工作交流会，推动人大工作提质增效。

六是机关党组认真研究“四新”工作品牌在推行过程中的问题和困难，按照全市人大系统上下联动工作交流会精神，提出了加强县域立法、重点监督议题实施、人大执法检查中强化协同联动的建议，得到常委会的采纳并写进常委会2026年工作要点。

（2）针对服务立法促进改革发展不够有力问题。

一是《梧州市人民代表大会常务委员会关于修改〈梧州市立法条例〉、〈梧州市宝石加工环境污染防治条例〉的决定》已于2025年10月20日梧州市第十五届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过，并报请自治区人大常委会审批。

二是《梧州市文化旅游发展促进条例》已于2025年10月20日梧州市第十五届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过，经2025年11月27日自治区人大常委会批准，于2026年1月1日起施行。该条例为梧州文旅深度融合、建设粤港澳大湾区及西南地区重要旅游目的地提供法治支撑。

三是坚持系统观念，坚持急用先行，经市十五届人大常委会第九十八次主任会议审议通过，已将《梧州市港口型物流发展促进条例》（暂定名）列入2026年市人大常委会立法计划的立法调研项目，力争立法决策与改革发展决策相衔接。

四是认真贯彻落实《梧州市人民代表大会常务委员会关于加强地方性法规实施工作的决定》，协助常委会进一步规范地方性法规的实施与宣传工作。2025年9月、12月，先后两次召开《梧州市藤县狮舞传承发展条例》《梧州市文化旅游发展促进条例》新闻发布会；2025年7月，以梧州地方立法10周年为契机，牵头组织开展地方性法规宣传周暨“法护营商促发展”主题宣传活动，扩大立法知晓度，筑牢法治实施社会根基；自2025年6月起，对市人大常委会拟新任命人员开展任前法律知识考试，构建“以考促学、以学促用”的闭环体系，推动法规从“纸面”落到“地面”。

   五是协助常委会在2025年12月30日听取和审议市人民政府关于《梧州市人民代表大会常务委员会关于全面加强地方性法规贯彻实施工作的决定》实施情况的报告，结合审议意见加强跟踪办理，督促政府有关部门落实好地方性法规贯彻实施的各项工作，从制度层面压实政府主体责任，严防出现立而不用、有法不依的问题。

六是已完成《梧州市烟花爆竹燃放管理条例》《梧州市停车场建设和管理条例》《梧州市养犬管理条例》执法检查，并形成执法检查报告经市人大常委会会议审议；将开展《梧州市推进文明城市建设规定》执法检查列入2026年市人大常委会“一要点三计划”，重点围绕市容环境管理等相关内容开展执法检查，通过精准监督、跟踪问效，全面检视法规执行情况、查摆突出问题、督促整改落实，进一步确保我市市容干净整洁、秩序井然、以人大监督推进全国文明城市创建活动，解决市容环境卫生存在的问题，不断提升我市城市治理法治化、精细化水平。

督促检查职能发挥不充分方面：

（1）针对调研不够精准及时问题。

一是聚焦大气污染攻坚，实施精准执法检查，破解突出问题。2025年3-4月，开展了2024年度环境状况和环境保护目标完成情况的专题调研，在5月份的市十五届人大常委会第二十七次会议会议上，听取和审议政府的工作情况报告，监督政府和有关部门持续深入打好蓝天碧水净土保卫战，巩固提升生态环境质量；2025年9-10月，开展了《广西壮族自治区生态文明建设促进条例》执法检查，提出进一步筑牢生态安全屏障、加强生态保护与修复、提升生态系统质量和稳定性、强化风险防控，提升生态安全保障能力、强化保障措施，为生态文明建设提供有力支撑等工作建议，并跟踪督促政府及相关部门整改落实。

二是2025年5-6月，针对群众反映强烈的城市及周边道路连接不够通畅、道路破损、扬尘严重等问题，开展了专题调研，在6月份的市十五届人大常委会第二十八次常委会上，专项听取了政府的工作情况报告，并开展了专题询问，督促有关部门加快对问题的整改；2025年11-12月，开展了节能降碳专题调研，以法治思维和法治方式推动我市节能降碳工作迈上新台阶，为建设美丽梧州、实现经济社会高质量发展提供坚实支撑。

三是已完成监督生态环境等部门建立长效监管体系，强化预警联动，将预警结果与执法检查计划动态挂钩，对预警区域优先安排检查力量，实现“早发现、早预警、早处置”，巩固整改成效。

（2）针对事中监督刚性不足问题。

一是定期召开督办推进会，2025年10月以来，协助人大常委会开展专项工作监督8项，机关党组牵头组织有关专工委召开督办推进会，对常委会审议意见办理情况进行跟踪督办。

二是强化与政府部门协同。与市政府办公室建立问题整改联动机制。常委会审议意见第一时间抄送市政府办公室，由其协助督促政府相关部门落实常委会审议意见的整改，并加强过程管理，督促政府相关部门按时报告办理情况。

三是推动与群众、媒体协同。畅通群众监督渠道，通过人大代表联络站等平台，广泛收集群众对监督工作的意见建议；邀请媒体参与监督过程，借助媒体力量扩大监督影响力，形成“人大监督+群众监督+媒体监督”的多元协同监督格局。

（3）针对事后跟踪问效不够有力有效问题。

一是协助常委会在2025年11月-12月组织开展关于我市六堡茶产业提质升级工作情况专题调研，督促市人民政府和相关部门对有关问题落实整改，促进六堡产业持续良好发展。截止2025年底，全市茶园面积40.27万亩，可采摘茶园面积达21.5万亩，综合产值超350亿元，梧州六堡茶以95.22亿元的品牌价值位列2025中国茶区域公用品牌TOP50第12位。

二是继续跟踪督办《关于建立六堡茶信息化追溯体系的建议》，以推动六堡茶信息化追溯体系的建设，为六堡茶产业发展打好坚实基础。截止2025年底，溯源体系一期工程梧州六堡茶产业质量管理体系提升项目建设方案已报市发改委初审，待专家评审通过后进入后续实施阶段，预计2026年6月底完工。

三是开展关于茶师、茶企发展发展情况审议意见落实情况的跟踪督办，督促和相关部门落实审议意见具体要求，跟踪督办成效显著：制定《梧州市培育茶企上规上限工作方案》，精准培育茶企，全市获SC证茶企达170家；加快产业平台建设，招商与重点项目落地见效；强化科技创新，多项专项与数字化成果突出，如广西六堡茶“八新双增”科技重大专项通过验收，新立项市、自治区级六堡茶科技专项7项、“六堡茶数智图谱溯源系统”入选国家工信部“数字三品”典型案例；完善人才培养，建成实训基地依托重点企业建成教学实训基地3个，全年举办茶类职业技能培训25期，培养技能人才526人；非遗传承人队伍持续壮大，新增市级代表性传承人25名，成功推选全国劳模1人、广西五一劳动奖章获得者1人、梧州工匠3人，自治区级传承人祝雪兰入选全国首批乡村工匠名师。

服务代表履职职能发挥不充分方面：

（1）针对推动拓宽民主参与渠道建设存在“效果不一”问题。

一是加强对县市区人大的业务指导，提升云上履职平台管理使用水平，提高平台运用效果；组织引导代表用好平台，切实发挥功能作用。

二是健全平台联动管理机制，完善市级与县（市、区）平台之间的协同运行机制，明确各级管理职责，建立信息共享、任务流转、反馈督办、考核评估的闭环管理体系，形成上下联动、运转高效的履职服务平台。

三是已建立完善《全过程人民民主教育实践基地·梧州管理制度（试行）》，并严格遵照执行，加强对基地的管理与运营，健全常态化面向公众开放的管理机制。积极运用好基地的研学资源，自2025年6月全区“混合编组、多级联动、履职为民”主题活动现场交流会中积极争取将教育实践基地列入现场观摩点后，全过程人民民主教育实践基地建设上升为自治区人大与梧州市人大共建，基地不断提升影响力和知名度。

四是2025年11月28日起在梧州人大网站首页开设“人大基地”专栏，动态宣传基地接待参观、开展活动情况，提升群众知晓率。

五是强化全过程人民民主教育实践基地运行管理，已制定基地日常值班制度，科学设定开放时间，实现基地“门常开、人常在”，保障群众参观需求。

（2）针对代表议案建议质量和办理实效有待提高问题。

一是坚持多方协同、办督并重，在市委正确领导下选准定好重点督办建议，制定办理与督办工作清单，落实“一把手”责任，逐级压实办理职责。

二是将督办代表建议作为回应群众期盼、推动解决问题的重要途径。对市十五届人大五次会议交付的《关于加快西江沿线码头整改工作的建议》（第114号）、《激活老字号向“新”而行，提振我市消费潜能的建议》（第50号)《关于加大财政预算支出用于修缮农村基本农田水渠的建议》（第42号）等3项重点建议，通过实地察看、召开协调会、专题听取汇报等方式开展督办5次，3项建议均已办复，代表满意率达100%，西江沿线码头整改工作推进，老字号企业近年获发展基金支持超2500万，农村水渠修缮资金保障得到加强，切实将代表“金点子”转化为发展“新动能”。

三是把代表是否满意、群众是否认可作为衡量建议办理质量的重要标准，评议结果纳入承办单位年度绩效考核内容，增强监督刚性，以有效监督推动办理工作质量持续提升。

统筹协调职能发挥不充分方面：

（1）针对对内履行职能界限不清问题。

一是针对2019年以来新设立的机构，制定《梧州市人民代表大会监察和司法委员会工作规则》《梧州市人民代表大会教育科学文化卫生和民族委员会工作规则》《梧州市人民代表大会社会建设和外事华侨委员会工作规则》《梧州市人大常委会代表工作委员会工作规则》，同时修订完善《梧州市人民代表大会法制委员会工作规则》《梧州市人民代表大会财政经济委员会工作规则》等6个专门委员会、工作委员会工作规则，解决职能交叉、职责不清等问题。

二是强化工作统筹，对秘书长副秘书长进行合理分工。加强对跨委室工作的统筹协调，打破委室间工作壁垒、提升整体工作效能。在统筹范围上，既覆盖重大决策部署落实、重点工作推进等核心工作，也兼顾日常事务协同、紧急工作任务等，确保跨委室协作的工作无遗漏、无盲区。

三是加强工作的预见性，针对未来可能出现的新工作任务或职能调整需求，由相关委室提出申请，经机关党组审议，及时对职责进行补充或调整，避免因职能滞后再次出现界限不清问题。

（2）针对对外统筹协调不到位问题。

一是加强沟通协调，坚持邀请代表列席常委会会议、专题询问、专项调研等工作，拓宽对常委会工作的参与度，2025年以来协助常委会邀请了90名代表参加常委会开展的相关工作。

  二是2025年10月21日，通过梧州人大网发布报道“学习贯彻全区人大系统党的建设工作经验交流会精神”，通过线上平台（如梧州人大网、人大工作群）实时共享，推动三级人大党建工作同频共振。

三是加强市县乡三级人大宣传工作联动交流，加强指导与约稿力度，积极对外投稿，市县两级人大报送稿件获自治区级以上媒体采用120篇；联动7个县（市、区）积极向《广西人大》杂志供稿，在市县人大“得意之笔”栏目集中刊登梧州人大专题文章9篇。

四是2025年10月14日市十五届人大常委会第八十六次主任会议通过《梧州市人大机关信访工作规定（修订）》，为县乡两级人大提供政策依据和清晰的操作指引，推动基层信访工作走向规范化和法治化。

五是深化创新案例挖掘，帮助县级人大提炼总结，7个县（市、区）形成先进案例7篇，积极向《广西人大》杂志供稿，在市县人大“得意之笔”栏目刊登文稿7篇；开展“加强人大代表工作能力建设研究”专题调研，在《广西人大研究》刊发。

2.从严管党治党责任有所松懈，为服务人大履职提供纪律和作风保障还不够有力的整改完成情况

“持续深化落实全面从严治党的韧劲尚需加强”方面：

（1）针对“管党治党责任链条拧得不够紧”问题。

一是建立落实全面从严治党主体责任年度报告常态化机制。根据市委市直机关工委《关于印发<市直机关单位党组（党委）政治建设纪实办法（试行）>的函》（梧直[2024]11号）要求，机关党组2025年第三、第四每季度已按要求向市直机关工委报送《政治建设纪实表》，在2026年3月底前按时报送第一季度《政治建设纪实表》。同时，机关党委书记《2025年度抓基层党建工作述职报告》已于2026年1月27日向市委市直机关工委报告。

   二是压实机关党组书记全面从严治党“第一责任人”职责。2025年第四季度召开了1次专题会议，2026年1月机关党组书记与班子成员开展了1次谈心谈话，了解其“一岗双责”履行情况，对存在的问题及时提醒、督促整改。

   三是强化派驻纪检监察组日常监督刚性。2025年10月至今，派驻纪检监察组共开展了2次监督检查，召开了2次工作座谈会。今后将每季度至少开展1次监督检查和1次工作座谈会，每年召开1次全面从严治党及党风廉政建设工作会商会，加强对机关党组和机关纪委的监督和指导。

（2）针对“权力运行制约和监督机制建设有待强化”问题。

一是强化日常监督，将领导干部思想动态、行权用权情况与业务工作监督同步推进。完善“一对一”廉政提醒谈话机制，明确机关党组书记每季度与班子成员开展1次“一对一”廉政提醒谈话，建立谈话台账，详细记录谈话中发现的问题及整改要求，后续通过跟踪检查确保问题整改到位。同时，建立问题处置跟踪台账，确保问题整改闭环管理。2025年11月、2026年1月机关党组书记与班子成员开展了2次廉政提醒谈话。

   二是按照“一岗一策、精准防控”原则，2025年11月组织各委室重新梳理出岗位廉政风险点，风险点清单经机关党组会议审议通过后，在机关内部公示，接受干部群众监督。同时，将领导干部生活圈、朋友圈、社交圈风险纳入防控范围，开展了家访活动，与家属谈心、了解社交情况等，排查风险隐患，针对性制定防控措施。

三是2025年11月、2026年1月、2月分别开展全体干部大会、支部党员大会、民主生活会等，通报阳永煊、唐棣的违纪违法事件，深刻剖析案件发生的原因、暴露的问题及教训启示，推动党员、干部从身边案例中汲取警示教育，筑牢思想防线。

四是强化个人有关事项报告政策宣讲与培训。在个人有关事项报告工作启动前，召开市人大常委会机关2026年领导干部报告个人有关事项工作培训会，组织领导干部开展专题培训，邀请市委组织部干部监督室同志到会，传达《领导干部报告个人有关事项规定》和2026年领导干部报告个人有关事项工作文件精神，详细解读报告范围、填报要求、易错易漏点及瞒报漏报的后果，并现场答疑解惑。组织人事部门进行初审，对发现的填报不规范、信息不全等问题，及时提醒干部补充完善。2026年个人有关事项报告填报工作已顺利完成。

“持之以恒抓作风建设不够扎实”方面：

（1）针对“形式主义问题不时冒头”问题。

一是加强文风不实不正问题的整改，在巡察专题民主生活会和2025年度民主生活会上，机关党组班子及成员对文风不实不正问题进行了认真的对照剖析，提出了整改措施。机关党组对2025年度落实意识形态工作总结材料进行了严格把关，杜绝了文风不实不正的形式主义。

二是加强文风建设的教育，机关党组深入学习关于改进文风的要求，对人大机关各类文稿提出了“求真务实”的写作要求，提高包括党风廉政建设工作总结在内的各类材料的质量。

三是加强对机关党支部的领导和指导，对机关各支部“三会一课”开展质量、主题党日活动效果、党员教育管理成效、服务群众实效等方面的各项工作进行督促检查，从根本上杜绝工作敷衍应付现象。

（2）针对“树立厉行节约、反对浪费的意识不够强”问题。

一是构建严密防线，落实会议精细管理。严格执行梧州市人民政府办公室关于进一步落实厉行节约坚持过紧日子的若干措施的文件要求，进一步贯彻落实党中央、国务院关于党和政府带头过紧日子的决策部署，进一步厉行节约、反对铺张浪费，严肃财经纪律，真正将过紧日子要求落到实处，特别是在严控会议费支出方面，相应调减一类会议经费支出预算，降低会议的实际支出。

二是推动代表大会形成勤俭节约、务实高效的新风尚。杜绝“纪念品”思维，严禁将会议物资异化为“福利品”或“纪念品”，购买发放此类物品须经市人大机关党组审批并明确定义其必要性。鼓励自带与共享，会前提醒代表自行携带水杯、文具等个人物品。在会场、休息区设置公用文具取用点（如订书机、胶棒、便签纸等），倡导共享使用，减少个人占用。十五届人大八次会议时已不再出现超额购买发放会议用品现象。

三是加强监督检查，构建党内监督、群众监督、舆论监督等多元协同的监督网络，加强审计监督力度，对超标开支、铺张浪费等行为“零容忍”，健全问责机制，确保各项规定落到实处。

（3）针对”违反中央八项规定及其实施细则精神问题时有发生”问题。

一是提高政治站位，加强纪律教育。组织干部职工重温学习中央八项规定及其实施细则，原文传达巡察反馈意见，针对巡察反馈的4个具体问题，深入剖析问题根源和危害性，重点学习公务接待、会议管理、经费支出、资产管理等规定，确保人人熟知红线。

二是强化财务监管机制。《梧州市人大机关财务管理办法》已于2025年9月30日经梧州市人大常委会党组会议修订，新的办法更进一步严格财务审批及杜绝违规支出，对不符合规定的支出坚决不予报销。组织财务人员定期学习中央八项规定及财务制度，并积极参与财政部门等组织的业务培训，提升专业素养，确保财务核算与审批严格遵循相关规定，杜绝违规支出。

三是组织清退24名党员到苍梧县开展主题党日活动违规发放的伙食补贴，已于2025年12月26日清退到财政专户。举一反三‌开展专项自查自纠，对近年来的财务凭证建立台账，逐笔核对出差审批单、精准识别违规领取交通补助、违规报销餐补、超标准发放津补贴等问题。实行“回头看”复核‌。重点检查是否存在漏报、瞒报或拆分报销以规避监管的行为，巩固整改成果。严控流程，健全分级审批监管机制。建立审批机制，层层压实审核责任。财务部门严格对照制度核验票据、标准、范围，不符合规定的一律予以退回，坚决杜绝违规报销入账。

“内控制度执行不严”方面：

一是新制定《中共梧州市人大常委会机关党组工作规则》《中共梧州市人大常委会机关党组贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等制度，对于“三重一大”事项明确上会讨论标准，厘清决策权限，确保议事决策的规范化、民主化与科学化，从源头上防范决策风险。

二是完善制度体系，已制定法定代表人授权签署流程，通过制度和表单将授权行为标准化、流程化，确保每一份大额合同签署都有合法授权，堵塞执行漏洞。

 三是根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和市委保密委员会、市国家保密局的有关规定，参考《广西壮族自治区人大机关保密工作制度》，已修订《梧州市人大机关保密工作制度》。严格落实保密工作责任制，定期开展保密安全隐患排查，并组织涉密人员参加教育培训，紧盯文件收发、存储、销毁等关键环节，筑牢保密安全防线。下一步将按照新修订的《梧州市人大机关保密工作制度》，进一步做好新形势下的机关保密工作。

四是已建立健全梧州人大网站、微信公众号管理制度和“三审三校”制度和梧州市人大系统新闻宣传工作制度，严格遵照执行，加强上网内容审核把关。已及时把《梧州人大》属于内部资料的内容从人大网站撤下。

3.党的领导作用弱化，党的基层组织建设存在薄弱环节的整改完成情况

“执行党内组织生活制度不够严实”方面：

一是建立党组会议常态化召开机制。严格依据《中国共产党党组工作条例》要求，制定机关党组会议年度计划，机关党组会议每月至少召开了1次。2025年10月以来每月均召开了机关党组会议。

   二是健全“三会一课”督促指导机制。加强对党支部“三会一课”开展情况的检查，建立“三会一课”工作台账，对发现的问题及时下发整改通知书，督促党支部限期整改。

三是严格党员领导干部双重组织生活管理。党支部建立党员领导干部参加组织生活台账，详细记录参加情况。对较少参加组织生活的党员领导干部，由党组书记进行约谈提醒，督促其整改。

四是规范发展党员工作流程，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，严格按照发展党员的申请、推荐、培养、考察、审批等各环节责任主体和工作要求发展党员，发展党员的政审、审批阶段经机关党组讨论决定，形成“党支部考察推荐—机关党委审核—机关党组会议研究审批”的完整流程。已对近三年发展的 4 名党员情况进行全面核查，完善相关审批手续。

五是规范党费收缴、使用、管理，指定专人负责党费账户的日常管理，建立党费收缴、使用、管理台账，详细记录党费的收支情况，未出现过与其他资金混存混用、账目不清、账实不符等问题。

“干部队伍建设有缺项”方面：

一是严格执行机构和编制管理，规范科级领导职数管理，严格按照市委编办核定的岗位设置配备正科级干部，原有的2名副科级干部符合提拔条件，2025年9月已提任为正科级干部，目前已不再配备副科级领导干部。

二是坚持党管干部原则，加强对年轻干部的选拔培养，统筹谋划现有干部队伍的选配。制订了《梧州市人大常委会机关科级及以下干部调配工作规定》。2026年1月，按照规定对二层事业单位人员8人进行了工作调配，充分考虑人员结构合理配置，注重人岗相适、人事相宜，充分调动干部积极性。

三是严格按照《公务员平时考核办法》执行平时考核工作，制订了《市人大机关科级及以下干部平时考核工作方案》，规范开展平时考核，按照规定程序，每月纪实、季度评议、半年小结的流程，完善平时考核材料，杜绝“凭印象打分”“突击补记录”等情况。现已开展了2025年度第四季度市人大机关科级及以下干部平时考核工作。

四是规范干部人事档案管理。完成3名事业编人员人事档案专审工作，重新认定2名同志的“三龄两历一身份”，补充完善2名同志的重要档案材料，完成科级及以下干部的2022年版《干部履历表》填写、入档工作。

“意识形态工作责任制落实不到位”方面：

一是加强理论学习，深入学习习近平关于掌握意识形态工作领导权的重要论述，不定期组织党员干部认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》和新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，进一步提高政治站位，切实增强政治自觉。

二是强化责任担当，建立完善相关工作制度，新制定《梧州市人大常委会机关党组关于落实意识形态（网络意识形态）工作责任的实施意见》《梧州市人大常委会机关意识形态工作责任制检查考核办法》等有关规定。严格按照有关规定，机关党组每年度至少召开研究意识形态的专题会议一次，2025年12月市人大常委会机关党组已召开研究意识形态的专题会议，分析研判意识形态形势、部署相关工作。

三是抓细抓实抓常，严格按照有关规定，每年度组织人员认真撰写专题汇报，经过审核后及时以机关党组名义专题汇报意识形态工作。

四是提高思想认识，严格按照规定落实好述职评议相关制度，已把机关党组成员的意识形态工作纳入2025年度个人述职述廉报告重要内容，并确保有关意识形态工作述职内容客观、全面。

三、下一步工作安排

机关党组将坚持标准不降、标本兼治、常态长效，持续巩固拓展巡察整改成果，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，以整改实效推动人大机关各项工作再上新台阶。

（一）持续强化政治建设，筑牢绝对忠诚思想根基

始终把政治建设摆在首位，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署和市委工作要求在人大机关不折不扣落地落实。

（二）持续压实整改责任，巩固提升整改工作成效

对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，严防问题反弹回潮，主动接受各方监督，确保所有问题改到位、不反弹；对基本完成的，要抓紧整改，争取短期完全整改到位；对尚未完成的，继续加大力度，确保完成整改任务。机关党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，确保整改见底见效。

（三）持续从严管党治党，营造良好政治生态

坚决扛起全面从严治党主体责任，层层传导压力，加强党风廉政教育，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，建设忠诚干净担当的人大机关干部队伍，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（四）持续深化成果运用，服务全市高质量发展

把巡察整改与服务中心大局、依法履职尽责、加强队伍建设深度融合，以整改促提升、以整改促发展，不断提升立法质量、增强监督实效、优化代表服务、锤炼过硬作风，全面提升服务保障常委会履职水平，为全市高质量发展贡献人大力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0774-6021967；通讯地址：梧州市长洲区迎宾路19号市人大常委会机关党委，邮编543002；电子邮箱：wzrdjgdw@163.com。

中共梧州市人大常委会机关党组

                       2026年7月13日