梧州市第十届人大代表黄琼兰: “老代表”的履职“新经验”
来源:梧州市人大  发布日期:2023-06-12  分享到:

“要始终把代表的职责内化于心,外践于行,在履职中积极担当作为,以实际行动当好人民群众的‘代言人’。”刚刚受到广西壮族自治区人大常委会表彰的梧州市第十届人大代表、藤县人大常委会副主任黄琼兰感慨地说。5月26日,广西壮族自治区人大常委会召开2022年度全区人大代表工作先进集体和先进个人表彰大会,黄琼兰被评为人大代表工作先进个人。

真正了解群众的“刚需”

梧州市地处南方,气候宜人、植被茂盛。当地六堡茶种植、木材加工和采矿业较为发达。2022年以来,黄琼兰就木材加工、非遗文化、绿色矿山、环境保护、乡村振兴、六堡茶种植、学校食堂管理等14个专题开展了调查研究,并向相关部门提出了针对性和可操作性强的意见建议。

“没有调查就没有发言权,作为一名人大代表,尤其要深入做好社会调查工作,只有真正了解群众的所需、所想、所盼,才能提出有分量的意见建议。” 一直以来,黄琼兰坚定地认为人大代表应该真正了解群众的“刚需”。

闭会期间,黄琼兰除了参加梧州市、藤县人大常委会组织开展的代表集中视察、专题调研、执法检查等活动外,她平时还注重围绕当地经济社会发展热点和关系人民群众切身利益、社会普遍关注的重大问题等“热点专题”开展深入调研,了解社情民意。2022年3月,黄琼兰对木材加工产业进行了深入调研,在详细了解产业现状和存在困难的基础上,黄琼兰建议:各职能部门要指导企业做好产业发展规划,帮助解决技术、资金等方面的难题,推动当地林业经济快速发展;要严格落实好安全生产责任,保持高度的安全生产意识,完善安全生产警示标志;同时为企业员工购买安全保险。黄琼兰所提的建议得到了相关职能部门的重视和落实,从2022年5月开始,当地政府积极采取措施,助推企业延伸木材加工厂产业链,向精深加工发展,增加了产品附加值,推动了木材加工产业高质量发展。

提建议要“有的放矢”

黄琼兰非常注重与选民和各职能部门的密切联系。为了方便收集群众的意见呼声,在出席梧州市、藤县人代会前,黄琼兰总会向藤县各乡镇、部门及广大选民发放征求意见书,并真诚地向选民公布自己的邮箱和手机号码,畅通反映问题与建议的渠道,以便群众能及时沟通联系。黄琼兰这种创造性的举动,赢得了选民的信任和支持。

在梧州市、藤县人代会会议期间,黄琼兰除了认真审议各项报告外,还在代表团会议上积极发言,她根据在平时调研掌握的实际情况,提出了有价值、有见地的意见建议。由于平时社情民意掌握比较准确,她提出的意见建议“有的放矢”,做到有情况、有分析、有具体的实施意见和办法,得到了各级政府重视,推动了相关工作高质量开展。

“要重视群众关切,对于群众关心的、迫切需要解决的问题,记录在笔记本上,惦记在心上,解决在行动上。”黄琼兰运用持证视察、专题调研等多种方式推动民生议题解决。位于藤县县城河东广场边的垃圾中转站经常散发臭气,对周边环境影响较大,群众对此意见较多。2022年7月,黄琼兰组织部分县人大代表深入住建局、生态环境局、龙源公司了解情况,并多次到垃圾中转站现场察看,提出了关于搬迁县城河东广场边垃圾中转站的建议,并就如何加快东山路垃圾中转站建设,减少垃圾清运和处理过程中对环境和群众生活的影响,提出具体建议。经过各方共同努力,东山路生活垃圾中转站于2022年9月27日竣工,10月1日正式运行,同时停止使用原广场边的垃圾中转站。原垃圾中转站相关设施于10月20日完成拆除。新建的东山路垃圾中转站,是按照生活垃圾中转站的最新工艺技术进行建设,较好地解决了垃圾处理过程中的脏、乱、臭问题,得到了当地群众一致好评。

义务教育阶段学生“双减”工作是群众普遍关注的热点问题。2022年9月、10月,黄琼兰为了较为全面、深入地掌握真实情况,组织人大代表对7个有关部门、6所小学、5所初中、2所校外培训机构和部分家长进行了专题调研,向县政府及相关职能部门提出了进一步抓好“双减”工作的意见建议。县政府及相关职能部门表示,今后要齐心合力解决好“双减”工作实施过程中存在的困难和问题,进一步推动“双减”政策落地见效。

实践中总结“履职经验”

黄琼兰曾是广西壮族自治区第十届、第十二届人大代表,作为资历颇深的“老代表”,她的履职经验被收录在自治区人大编写的《闪闪的足迹》一书。为了鼓励和帮助其他代表更好履职,黄琼兰言传身教,着力做好传、帮、带工作。2022年以来,她在梧州市委党校、藤县县委党校以“当好百姓代言人”为主题,以多年来的履职经验对市、县人大代表先后进行了3次授课,分享体会,让听课代表受益匪浅。

黄琼兰在工作中却非常注重发挥人大代表的主体作用,引导和组织人大代表积极履职。2022年以来,黄琼兰在她牵头负责开展的“一评议两约见三协同”专班工作中,引导人大代表深度参与到对政府部门的监督评议工作,群众约见人大代表、人大代表约见地方国家机关负责人的“两约见”活动,“协同推进联动式组织、协同推进条文式检查、协同推进视察式督办”的执法检查等工作中,拓展了监督方式、提升了监督实效,形成了一套日益成熟和完善的“履职经验”,有力有效促进部门作风转变和工作效能提升。

来源:人民代表报

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