抓实绩效工作  促进履职担当

市人大常委会召开机关绩效工作会议

4月21日，市人大常委会召开机关绩效工作会议，专题研究部署年度绩效工作。市人大常委会主任黄中贤、副主任黎永益出席会议并讲话，市人大常委会秘书长阳永煊主持会议。市委副秘书长、市委市政府督查和绩效考评办公室主任龙文红到会指导。市人大常委会副秘书长，机关党组成员，市人大常委会副秘书长提名人选钟雁，以及各委室主要负责人等参加会议。

会议通报了2021年市人大机关绩效工作情况和2022年绩效工作计划。会议指出，在全体机关干部的共同努力下，2021年机关绩效工作取得好成绩，但也存在同等档次排位靠后、工作创新加分少、总体得分偏低等突出问题，必须加压奋进，争取更高得分、更好成绩。

会议要求，要明确工作目标，在去年基础上增分，做到争分进位、确保一等。要理清工作思路，做好“满分项”，争取“加分项”，尤其要在创先争优上下更大功夫，争取多加分；要强化工作措施，及时分解任务，及早制定任务分解方案，把目标任务细化，让各自明确责任；要早抓整改，通过抓工作创新、抓人大代表满意度提升、抓新闻宣传工作，扭转去年创新加分少的局面；要实行清单管理，责任落实到人，按照清单实行逐月检查，力促绩效工作上水平。

会议强调，做好今年绩效工作，有动力有压力有潜力，要在方法上、主动上、突破上共同发力。要想到点子上，面对今年绩效工作七个方面变化的形势，务必要深化认识，认真学习领会和把握好政策，多想好点子，把日常工作和绩效工作充分结合，把工作具体化。要盯在个人上，加强统筹协调、责任分解，发挥专班工作的“指挥棒”作用，实行批评问责制，做到绩效考评人人有责、人人负责，形成机关人人抓绩效工作的浓厚氛围。要用在方法上，对准考评要求，做足创新加分文章，既要一分一分去努力，也要努力争取自治区加分的倍数效应，同时还要及时预警，及时掌握机关工作处于什么位置，尽快采取措施补足短板，争取把加分项提升上来，确保今年绩效考评工作稳中有升。

（颜桂海  黎洁巧）